Chráněné dílny, náhradní plnění – Petrov nad Desnou okres Šumperk
Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Petrov nad Desnou.
1RAUDO - výrobní družstvo invalidů - chráněná dílna2 pobočky
Chráněná dílna zaměstnávající zdravotně znevýhodněné občany. Nabízíme náhradní plnění na všechny výrobky a služby, jsme držiteli certifikátů ČSN EN ISO 9001:2009 a ČSN EN ISO 14001:2005.
2Nebe doma
Propagujeme a prodáváme výrobky z chráněných dílen, sociálních podniků a od regionálních výrobců. Prostor v prodejně i na našem e-shopu dáváme tvořivým lidem, výtvarníkům a drobným řemeslníkům. Jedná se o samoživitelky, maminky na mateřské a rodičovské dovolené, pěstounské rodiny, lidi se…
3ALFA - BETA servis úklidové služby s.r.o.2 pobočky
Nabízíme vám profesionální úklid – úklid firem i úklid domácností. Provádíme pravidelné i jednorázové úklidy včetně výškových prací. Postaráme se o mytí oken a dveří, mytí výloh, čištění koberců a čalouněného nábytku, strojové mytí podlah atd. Součástí našich služeb je i zametání venkovních…
4REPARTO Zábřeh s.r.o.
Naše sociální firma se zaměřuje na zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Provádíme kompletační a balící práce pro firmy, výrobu a zdobení svící. Nabízíme náhradní plnění.
5BILL, s. r. o.
Specializujeme se na vakuové tvarování plastů. Na zakázku vyrábíme plastové kartonáže, plastové blistry a obaly z vlnité lepenky. Provádíme potištění lepenkových obalů sítotiskem. Zajišťujeme kompletace výrobků – balení do blistrových obalů.
6Vytopil Jan
Provádíme ruční montážní a kompletační práce v oblasti papírnictví. Nabízíme přípravu papíru pro tiskárny, řezání papíru, lepení brožur a další. Poskytujeme zaměstnání občanů se ZPS a náhradní plnění pro firmy.
Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Šumperk
Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Petrov nad Desnou – detailní popis
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.
Možnosti plnění podle zákona
Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.
- Zaměstnáváním v pracovním poměru.
- Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
- Odvodem do státního rozpočtu.
Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.
Odvod do státního rozpočtu
- Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.
- Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
- Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
- Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.