Chráněné dílny, náhradní plnění – Vsetín
Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Vsetín.
1Virtas - Aleš Sklář
Virtas - Aleš Sklář, se sídlem Náměstí 11/9, 757 01, Valašské Meziříčí, v okrese Vsetín a v kraji Zlínský kraj. Právní forma Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona. Založení v roce 2011. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona…
2UČEBNICE - AMOS, s.r.o. (pobočka Vsetín)1 pobočka
Zaměřujeme se na prodej učebnic pro mateřské, základní i střední školy. Dále nabízíme školní pomůcky a slovníky. Poskytujeme i možnost náhradního plnění. Mimo jiné zajišťujeme distribuci přes 100 nakladatelství.
3SECURITY ANIM, s.r.o.
Montáž EZS, EPS. Připojení na PCO. Dále i satelitní sledování vozidel. Náhradní plnění. Elektronické zabezpečovací systémy. Bezpečnostní služby, ostraha objektů. Úklidové služby. Dále i levné zabezpečení domů, firem. Bezpečnostní a pořadatelské služby. Otevřeno nonstop.
4INZEP CENTRUM, s.r.o. (pobočka Valašské Meziříčí)2 pobočky
V chráněné dílně vyrábíme a dodáváme osobní ochranné pracovní pomůcky. Dále prodáváme pracovní oděvy, zimní zateplené bundy, softshell, fleece bundy, mikiny, košile, trička, zdravotní obuv, pracovní bezpečnostní obuv, zateplenou obuv, holínky, nadměrné velikosti obuvi i oděvů, brýle, přilby,…
5ALBRA, spol. s r.o. (pobočka Vsetín)7 poboček
Nabízíme prodej učebnic pro mateřské, základní i střední školy. Dále v sortimentu naleznete školní pomůcky, papírenské zboží, odbornou literaturu, atlasy, mapy i slovníky. Poskytujeme možnost náhradního plnění.
Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Vsetín
Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Vsetín – detailní popis
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.
Možnosti plnění podle zákona
Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.
- Zaměstnáváním v pracovním poměru.
- Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
- Odvodem do státního rozpočtu.
Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.
Odvod do státního rozpočtu
- Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.
- Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
- Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
- Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.