Personalistika, práce – Zlín okres Zlín
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Zlín.
1–10 firem z 21 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
Firma CARTECHNIK TRADE S.R.O. přijme ŘIDIČE NÁKLADNÍCH VOZIDEL. Požadujeme ŘP sk. C+E, praxe minimálně 6 měsíců, aktivně. Mzdové ohodnocení: 40 000 Kč/měsíčně, včetně cestovních náhrad. Bližší informace: 776 040 361, 577 107 143 NABÍDKA JE STÁLE AKTUÁLNÍ, VOLEJTE IHNED.
Zaměřujeme se na osobní rozvoj mládeže prostřednictvím globálních stáží a dobrovolnických programů. Naše organizace nabízí jedinečné příležitosti k rozvoji vůdčích schopností a dovedností v mezinárodním prostředí.
Hledáme pracovní pozice, ve kterých budou zaměstnanci spokojeni a firmy najdou ideální pracovníky. Poskytujeme kvalitní služby v oblasti personalistiky a náboru pracovníků na míru.
Služby personální agentury.
Poskytujeme komplexní služby v oblasti projektového a personálního managementu, orientujeme se na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zajišťujeme náhradní plnění. Zaměřujeme se na efektivní snižování nákladů a zvyšování ziskovosti firem.
6 M-CENTRUM, konzultační, rekvalifikační a školící středisko - Agentura práce 2 pobočky
- 6.9 km
- Vavrečkova 5262, Zlín
Nabízíme vzdělávací kurzy a poradenství pro jednotlivce, firmy a státní správu. Máme dlouholeté zkušenosti v oblasti rekvalifikace a školení. Naše služby pomáhají zdokonalovat znalosti a schopnosti každého, kdo chce začít podnikat nebo se naučit něco nového.
Nabízíme širokou škálu kurzů a školení v oblasti vzdělávání, rekvalifikace a technických dovedností. Naše programy jsou zaměřeny na firemní i sociální vzdělávání, a to tak, aby odpovídaly potřebám našich účastníků a aktuálním trendům na trhu.
VP PARTNERS ZLÍN, s.r.o., se sídlem Štefánikova 2664, 760 01, Zlín, v okrese Zlín a v kraji Zlínský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 35185, Krajský soud v Brně. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 1999. Pracuje u nás 10 - 19 zaměstnanců. Předmětem podnikání…
Nabízíme komplexní řešení pro obsazování volných pracovních pozic. Využíváme moderní nástroje a bohaté zkušenosti v oblasti personalistiky pro efektivní nábor a výběr zaměstnanců. Spolupracujeme s firmami všech velikostí, abychom pomohli naplnit jejich personální potřeby.
Hledáme nejlepší talenty, abychom společně formovali pracovní příležitosti v celém Českém trhu. Naše agentura se specializuje na zajištění kvalitních pracovních pozic a poskytování personálních služeb pro firmy a uchazeče.
Personalistika, práce v lokalitě Zlín – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.