Personalistika, práce – Lípa okres Zlín
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Lípa.
1–10 firem z 22 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
Connections BDL, s.r.o., se sídlem Slušovice 520, 763 15, Slušovice, v okrese Zlín a v kraji Zlínský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 88589, Krajský soud v Brně. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Pracuje u nás 250 - 499 zaměstnanců. Předmětem…
Nabízím individuální a týmový koučink. Dále i koučování ke změně a osobní rozvoj. Poskytuji i kariérní poradenství a mentorink obchodním manažerům. Jako lektor realizuji školení. Mimo jiné spolupracuji v oblastech – dotace na vzdělávání, stáže pro mladé, ve firmách, rovné příležitosti a gender.
HAND 2 HELP s.r.o., se sídlem Podvesná XIII 5908, 760 01, Zlín, v okrese Zlín a v kraji Zlínský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 102941, Krajský soud v Brně. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2017. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. Předmětem podnikání je:…
Pracovní příležitosti se specializací na vyhledání, výběr a umísťování zejména technických specialistů, technického managementu a obchodníků pro široké spektrum zákazníků. Zajišťujeme klasický recruitment, outsourcing, outplacement, temporary help (dočasná výpomoc), try & Hire.
Zprostředkování zaměstnání, spolupráci pro zaměstnavatele a dočasné přidělení zaměstnanců. Nabízíme tvorbu strategických dokumentů v oblasti vzdělávání a prevence. Tvoříme e-learningové programy. Poskytujeme firemní vzdělávání na zakázku.
VP PARTNERS ZLÍN, s.r.o., se sídlem Štefánikova 2664, 760 01, Zlín, v okrese Zlín a v kraji Zlínský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 35185, Krajský soud v Brně. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 1999. Pracuje u nás 10 - 19 zaměstnanců. Předmětem podnikání…
Služby v oblasti lidských zdrojů. Navrhujeme inovativní a flexibilní personální řešení, která přizpůsobujeme konkrétním zákazníkům. Zajistíme dočasné přidělení zaměstnanců a postaráme se o mzdovou agendu na přání klienta.
Nabídka vedení účetnictví a daňové evidence včetně mezd a personalistiky. Zajišťují služby také v anglickém a německém jazyce. Provádí daňové i ekonomické poradenství, finanční analýzy, digitalizaci dokumentů, zastupování před orgány státní správy či správu plateb.Naši klienti se díky nám mohou…
Personálně-poradenskou společnost nabízející pracovní místa v celé ČR. Nabízíme stálá zaměstnání, dočasné úvazky i brigády. Kromě nabídek práce na webu radíme, jak psát životopis či motivační dopis.
Služby personální agentury.
Personalistika, práce v lokalitě Lípa – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.