Personalistika, práce – Olomouc

Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Olomouc.

1–10 firem z 16 nalezených Filtry

1DAŇOVÁ A ÚČETNÍ KANCELÁŘ - Ing. Květoslava Skalová

5.0
★★★★★
★★★★★
(3)
Vinohradská 2341/38, Šternberk
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

Působím jako daňová poradkyně s oprávněním poskytovat právní pomoc a finančně ekonomické rady ve věcech daní, odvodů, poplatků a jiných podobných plateb, jakož i ve věcech, které s daněmi přímo souvisejí.

2WEBA Olomouc, s.r.o. (Šternberk)2 pobočky

4.9
★★★★★
★★★★★
(7)
K Mrazírnám 209/16, Bystrovany

Firma Weba, která vznikla v roce 1982 ve Steyru a od roku je vytvořena dceřina společnost i ČR se zabývá horkým tvářením, vývojem a výrobou náročných lisovacích a tvářecích nástrojů. Spolupracujeme se světovými výrobci automobilů na klíčových trzích v Německu, Česku, Španělsku, Číně, USA a Mexiku.

3Volná pracovní místa - Weba Olomouc2 pobočky

4.9
★★★★★
★★★★★
(7)
K Mrazírnám 209, Bystrovany

Volná pracovní místa Weba Olomouc s.r.o. Nabízíme volné pozice v oborech-pracovník ekonomického úseku, elektrikář, technický vedoucí projektů, manažer procesů - výroba, programátor (programy pro obrábění), výpočtář PAM-STAMP, Elektrikář - obsluha elektroerozivní drátové řezačky, nástrojář.…

4PhDr. Markéta Greplová

Olomouc, Olomouc Bezdlužná

PhDr. Markéta Greplová, se sídlem Olomouc, 779 00, Olomouc, v okrese Olomouc a v kraji Olomoucký kraj. Právní forma Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona. Založení v roce 2010. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona…

5123-práce.cz s.r.o.

Litovelská 115/3, Olomouc-Nová Ulice
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

123-práce.cz s.r.o., se sídlem Litovelská 115/3, 779 00, Olomouc-Nová Ulice, v okrese Olomouc a v kraji Olomoucký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 247108, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Pracuje u nás 25 - 49 zaměstnanců. …

6Vlastní síly

Vlastní síly, se sídlem Rolsberská 1203/90, 779 00, Olomouc-Hodolany, v okrese Olomouc a v kraji Olomoucký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. U 136, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Ústav. Založení v roce 2016. Pracuje u nás 25 - 49 zaměstnanců. Předmětem podnikání je: Výroba,…

7KCF LOYALTY GROUP s.r.o.

KCF LOYALTY GROUP s.r.o., se sídlem Táboritů 237/1, 779 00, Bělidla-Olomouc, v okrese Olomouc a v kraji Olomoucký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 313848, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2014. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod…

8DIMONAXAR s.r.o.

Horní Sukolom 59, Uničov
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

DIMONAXAR s.r.o., se sídlem Horní Sukolom 59, 783 91, Uničov, v okrese Olomouc a v kraji Olomoucký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 61700, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2014. Pracuje u nás 50 - 99 zaměstnanců. Předmětem…

9TECHHUNT s.r.o.

Jakoubka ze Stříbra…, Nové Sady-Olomouc
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

TECHHUNT s.r.o., se sídlem Jakoubka ze Stříbra 781/44, 779 00, Nové Sady-Olomouc, v okrese Olomouc a v kraji Olomoucký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 64670, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Předmětem podnikání je: Výroba,…

10PRACANTI s.r.o. (pobočka Olomouc)2 pobočky

PRACANTI s.r.o., se sídlem Dobrovského 1038/35, 779 00, Olomouc, v okrese Olomouc a v kraji Olomoucký kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 64904, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2016. Pracuje u nás 50 - 99 zaměstnanců. Předmětem…


Personalistika, práce – další kategorie

Firmy v dalších lokalitách

Obce v lokalitě Olomouc


Personalistika, práce v lokalitě Olomouc – detailní popis

Úkoly personalistiky 

Výběr zaměstnanců

Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči

Metody výběru zaměstnanců: 

  • Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
  • Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
  • Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
  • Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
  • Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
  • Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.

Hodnocení zaměstnanců

Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci. 

Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.

Nabídky práce

Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.

Personální agentury

Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají. 

Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?

  1. Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
  2. Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
  3. Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.

Pracovní portály

Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.

Aplikace s nabídkami práce

Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.

Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.

Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.

Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.