Personalistika, práce – Šenov okres Ostrava - město
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Šenov.
1–10 firem z 69 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
1 BZS INTEPS s.r.o. (pobočka Ostrava, Kunčice) 1 pobočka
- 5.0 km
- Vratimovská 689/117, Ostrava, Kunčice
Poskytujeme služby agentury práce.
HOLUB zámečnictví, s.r.o., se sídlem Vratimovská 142/131, 719 00, Ostrava-Kunčice, v okrese Ostrava - město a v kraji Moravskoslezský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 29803, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2007. Pracuje u nás 25 -…
Poskytujeme komplexní personální služby a pracovní příležitosti v různých oborech. Zajišťujeme nábor zaměstnanců, dočasné zaměstnání a brigády, a pomáháme firmám s efektivním řízením lidských zdrojů.
Provozuji agenturu práce se zaměřením na elektroinstalace.
5 ČESKÝ TRH PRÁCE s.r.o. - PRACEvOSTRAVE.cz (pobočka Ostrava) 9 poboček
- 6.6 km
- Hradní 27/37, Ostrava
Hledáme a spojujeme talenty s pracovními příležitostmi. Nabízíme řešení pro uchazeče a firmy. Naším cílem je usnadnit nábor a podpořit kariérní růst.
Specializujeme se v oblasti zprostředkování zaměstnání a poskytujeme služby v oblasti dočasného zaměstnávání. Naším cílem je nabídnout zaměstnancům možnost získat zkušenosti v mezinárodním prostředí a přizpůsobit zaměstnání jejich kvalifikacím.
Hledáme pro vás stabilní zaměstnání a nabízíme férové jednání. Naše personální agentura poskytuje rychlé a kvalitní zprostředkování pracovních příležitostí. Zanechte nám kontakt a my se vám ozveme.
Zaměřujeme se na spojení uchazečů s nejlepším zaměstnavateli v různých oborech. U nás najdete nabídky pozic v administrativě, logistiké, technice a dalších odvětvích. Naši konzultanti vám pomohou najít ideální práci, která odpovídá vašim dovednostem a zájmům.
Pomáháme jednotlivcům najít ideální pracovní pozice v široké škále oborů, včetně financí, IT, logistiky a mnoho dalších. Naše pobočky jsou rozprostřeny v 17 městech po celé České republice, kde se zaměřujeme na efektivní zprostředkování zaměstnání. Nabízíme také podporu při vytváření životopisu a…
Poskytujeme profesionální personální služby, včetně náboru a poradenství. Nabízíme širokou škálu pracovních příležitostí pro uchazeče a efektivní HR řešení pro firmy. Zaměřujeme se na lokální trh a férový přístup k zaměstnancům i zaměstnavatelům.
Personalistika, práce v lokalitě Šenov – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.