Personalistika, práce – Šenov okres Ostrava - město

Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Šenov.

1–10 firem z 47 nalezených Filtry

1HOLUB zámečnictví, s.r.o.

5.2 km Vratimovská 142/131, Ostrava-Kunčice
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

HOLUB zámečnictví, s.r.o., se sídlem Vratimovská 142/131, 719 00, Ostrava-Kunčice, v okrese Ostrava - město a v kraji Moravskoslezský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 29803, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2007. Pracuje u nás 25 -…

2Human & Hunter spol. s r.o.

7.1 km Občanská 1170/31, Ostrava-Slezská…
Otevřeno do 24:00
Bezdlužná

Human & Hunter spol. s r.o., se sídlem Občanská 1170/31, 710 00, Ostrava-Slezská Ostrava, v okrese Ostrava - město a v kraji Moravskoslezský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 74086, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2018. Pracuje u…

3SH Job Partners, s.r.o.

SH Job Partners, s.r.o., se sídlem Zámostní 1155/27, 710 00, Ostrava-Slezská Ostrava, v okrese Ostrava - město a v kraji Moravskoslezský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 64232, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Pracuje u nás…

4RIGHT INDICADA, s.r.o.

4.6
★★★★★
★★★★★
(48)
7.7 km Denisova 639/2, Ostrava-Moravská… Bezdlužná

RIGHT INDICADA, s.r.o., se sídlem Denisova 639/2, 702 00, Ostrava-Moravská Ostrava, v okrese Ostrava - město a v kraji Moravskoslezský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 62748, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Pracuje u nás 500 …

6TOP RECRUIT s.r.o.

2.4
★★★★★
★★★★★
(9)
7.9 km Hrabákova 1780/5, Moravská Ostrava
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

TOP RECRUIT s.r.o., se sídlem Hrabákova 1780/5, 702 00, Moravská Ostrava, v okrese Ostrava - město a v kraji Moravskoslezský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 344137, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Pracuje u nás 100 - 199…

7EUworker, s.r.o.

5.0
★★★★★
★★★★★
(1)
7.9 km Dvořákova 1346/13, Ostrava-Moravská… Bezdlužná

EUworker, s.r.o., se sídlem Dvořákova 1346/13, 702 00, Ostrava-Moravská Ostrava, v okrese Ostrava - město a v kraji Moravskoslezský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 65974, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Pracuje u nás 100 -…

8Talentor Advanced Search, s.r.o. (pobočka Ostrava-Moravská Ostrava)2 pobočky

3.9
★★★★★
★★★★★
(6)
7.9 km Sokolská třída 1263…, Ostrava-Moravská… Bezdlužná

Personálně-poradenská společnost s širokou škálou služeb v oblasti Executive Search, recruitmentu, outsourcingu a konzultačních služeb v oblasti lidských zdrojů. Zaměřujeme se na pozice řadové, manažerské či pozice úzkoprofilových specialistů.

9JAK NA POHOVORY s.r.o.

3.0
★★★★★
★★★★★
(1)
7.9 km Vítkovická 3299/3a, Moravská Ostrava
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

JAK NA POHOVORY s.r.o., se sídlem Vítkovická 3299/3a, 702 00, Moravská Ostrava, v okrese Ostrava - město a v kraji Moravskoslezský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 68676, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2016. Pracuje u nás 1 - 5…

10JOB FACTORY s.r.o.

5.0
★★★★★
★★★★★
(3)
7.9 km 28. října 1810/86, Moravská Ostrava
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

Osobní přístup k obchodním partnerům i k zaměstnancům – to je hlavní důvod, proč je pracovní agentura úspěšná a oblíbená. Společnost zajišťuje a zprostředkovává práci. Nabízí personální služby pro zaměstnavatele i zaměstnance v celé ČR.


Personalistika, práce – další kategorie

Firmy v dalších lokalitách

Obce v lokalitě Ostrava - město


Personalistika, práce v lokalitě Šenov – detailní popis

Úkoly personalistiky 

Výběr zaměstnanců

Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči

Metody výběru zaměstnanců: 

  • Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
  • Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
  • Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
  • Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
  • Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
  • Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.

Hodnocení zaměstnanců

Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci. 

Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.

Nabídky práce

Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.

Personální agentury

Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají. 

Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?

  1. Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
  2. Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
  3. Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.

Pracovní portály

Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.

Aplikace s nabídkami práce

Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.

Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.

Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.

Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.