Personalistika, práce – Libhošť okres Nový Jičín
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Libhošť.
1–10 firem z 13 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
Najdeme vám práci rychle a snadno. Naše široká nabídka volných pracovních pozic pokrývá všechny obory v Moravskoslezském kraji a dalších regionech. Zaměřujeme se na kvalitní spolupráci a individuální přístup k uchazečům i zaměstnavatelům.
2 Comac jobs s.r.o. (pobočka Nový Jičín) 9 poboček
- 5.2 km
- Lužická 1237/29, Nový Jičín
Pomáháme firmám najít kvalifikované zaměstnance a uchazečům získat vhodné pracovní pozice. Nabízíme širokou škálu pracovních příležitostí v různých oborech, od výroby až po administrativu, s důrazem na individuální přístup. Podívejte se na naše aktuální pracovní nabídky.
Nabízíme širokou škálu služeb v oblasti práce, nemovitostí a realit. Spolehněte se na naše zkušené týmy, kteří vám pomohou najít tu správnou pracovní pozici nebo vhodnou nemovitost k pronájmu či koupi. Zaměřujeme se na Nový Jičín a okolí, kde nacházíme příležitosti přesně podle vašich potřeb.
Pomáháme lidem najít zaměstnání a brigády po celé České republice. Naše agentura práce, založená na základě důvěry a jistoty, nabízí také pomoc s ubytováním. S více než 5 lety zkušeností v oboru zajišťujeme vysokou kvalitu služeb a profesionalitu.
Hledáme zaměstnance, kteří chtějí najít práci s ohledem na své potřeby a priority. Naše personální agentura se specializuje na recruitment a agenturní zaměstnávání. Pomáháme firmám i uchazečům, abychom vytvořili ideální pracovní prostředí a propojení.
Činnost personální agentury.
Pavlína Kovaříková, se sídlem Gen. Hlaďo 155/35, 741 01, Nový Jičín, v okrese Nový Jičín a v kraji Moravskoslezský kraj. Právní forma Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona. Založení v roce 2008. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3…
Talentwork, se sídlem Vlčnov 180, 742 31, Starý Jičín, v okrese Nový Jičín a v kraji Moravskoslezský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 65625, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2016. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. Předmětem…
QTK s.r.o., se sídlem Veřovice 274, 742 73, Veřovice, v okrese Nový Jičín a v kraji Moravskoslezský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 35133, Krajský soud v Ostravě. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2010. Pracuje u nás 20 - 24 zaměstnanci. Předmětem…
Personalistika, práce v lokalitě Libhošť – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.