Chráněné dílny, náhradní plnění – Střeň okres Olomouc
Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Střeň.
1Kříž Jaroslav1 pobočka
Zabýváme se výrobou a prodejem dekorativní, užitkové keramiky, obložení krbů, dlažeb i mozaik. Odborné kurzy dekorativní a užitkové keramiky, kreseb a maleb. Poskytování náhradního plnění.
2České sdružení Marfanova syndromu
Snažíme se sdružovat lidi s Marfanovým syndromem. Provozujeme chráněnou dílnu se zaměřením na opravu hodin.
3LIDUMILA s.r.o. (pobočka Olomouc)2 pobočky
Provoz chráněné dílny. Dále výroba a prodej dárkových a žertovných předmětů, dětských polštářků, zástěrek, hracích dek pro batolata a kapsářů. Nabídka i patchworkových přehozů, látkových panenek, karnevalových kostýmů, výšivek a nášivek, chňapek a zástěrek.
4CAR CLUB s.r.o. (pobočka Olomouc)9 poboček
Prodej osobních vozů a dále zajištění komplexní pomoci pro tělesně handicapované. Dále nabídka operativního leasingu. Poskytujeme i servis kompenzačních náhrad, asistenční služby, komplexní zajištění pojištění, úvěrů, překlenutí DPH a slevových programů.
5TyfloCentrum Olomouc, o.p.s.5 poboček
Poskytujeme náhradní plnění. A to v oblastech grafika a tisk, prodej učebnic, výuka cizích jazyků, přeprava osob, úklidové práce a hodinový manžel. Dále také i při provozování informačního portálu, při výrobě keramiky, prodeji digitálních pomůcek či při digitalizaci médií pro nevidomé.
6D.I. SEVEN FACILITY s.r.o. (pobočka Olomouc)13 poboček
Komplexní úklidové služby nejen v rámci správy nemovitostí a údržby budov na celém území ČR. Cílem našich služeb je optimalizovat Vaše náklady a šetřit Váš čas. Poskytujeme náhradní plnění.
Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Olomouc
Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Střeň – detailní popis
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.
Možnosti plnění podle zákona
Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.
- Zaměstnáváním v pracovním poměru.
- Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
- Odvodem do státního rozpočtu.
Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.
Odvod do státního rozpočtu
- Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.
- Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
- Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
- Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.