Chráněné dílny, náhradní plnění – Bruntál
Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Bruntál.
1FIDES Bruntál - pracovní oděvy, spol. s r.o.
Naše chráněná dílna se zabývá výrobou pracovních oděvů, vyšíváním a potiskem oděvů a textilu, tiskem bezpečnostních tabulek, velkoplošných polepů, bannerů a reklamních předmětů. Prodejem pracovní obuvi, rukavic a pracovních ochranných pomůcek.
2CHRPA sociální firma Slezské diakonie o.p.s. - Krnov3 pobočky
Provozujeme chráněnou dílnu a prodej bytových doplňků ve městě Krnov v Moravskoslezském kraji. Zabýváme se prodejem reklamních a dárkových předmětů.
3CHRPA sociální firma Slezské diakonie o.p.s. (pobočka Bruntál, Dvořákův okruh)3 pobočky
Provoz chráněné dílny a prodej bytových doplňků, reklamních předmětů a dárkových předmětů.
4A.B. TITAN s.r.o.2 pobočky
Naše společnost poskytuje náhradní plnění. Provádíme vakuové pokovování plastů, skla, keramiky a kovů. Vykupujeme odpadní folie jak tříděné tak i netříděné. Zajistíme recyklaci plastů a barevných kovů.
5A.B. TITAN s.r.o. (pobočka Bruntál, tř. Práce)2 pobočky
Naše společnost poskytuje náhradní plnění. Provádíme vakuové pokovování plastů, skla, keramiky a kovů. Vykupujeme odpadní folie jak tříděné tak i netříděné. Zajistíme recyklaci plastů a barevných kovů.
6A.B. TITAN s.r.o. (pobočka Nové Heřminovy)2 pobočky
Naše společnost poskytuje náhradní plnění. Provádíme vakuové pokovování plastů, skla, keramiky a kovů. Vykupujeme odpadní folie jak tříděné tak i netříděné. Zajistíme recyklaci plastů a barevných kovů.
7Gojný Pavel
Naší hlavní náplní výroba pracovních oděvů. Velkoobchodní a maloobchodní prodej pracovních oděvů, pracovní obuvi a ochranných pomůcek. Jsme chráněnou pracovní dílnou.
Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Bruntál
Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Bruntál – detailní popis
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.
Možnosti plnění podle zákona
Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.
- Zaměstnáváním v pracovním poměru.
- Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
- Odvodem do státního rozpočtu.
Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.
Odvod do státního rozpočtu
- Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.
- Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
- Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
- Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.