Kariéra - Personalista – Hodonín

Personalista se specializuje na nábor, adaptaci a profesní růst zaměstnanců. Jeho práce zahrnuje tvorbu inzerátů, vedení pohovorů a plánování školení. Pro firmy v lokalitě Hodonín zajišťuje soulad pracovních sil s firemní strategií. Role personalisty je klíčová pro budování stabilního týmu a efektivní řízení lidských zdrojů.

1–3 firem z 3 nalezených Filtry

Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit

Kontaktní pracoviště úřadu práce spravuje nepojistné sociální dávky, včetně přiznání a agendy pěstounské péče. Rozhodujeme ve správním řízení, evidujeme žádosti a zpracováváme potřebné údaje. Pomáháme uchazečům o zaměstnání najít práci, poskytujeme podporu při registraci a rekvalifikaci, a nabízíme…

Poslat poptávku uradprace.cz 950 115 083

Rozvíjíme lásku k pohybu a soutěživosti u dětí. Tréninky zaměřujeme na všestranný rozvoj pohybových schopností a atletických dovedností. Děti se u nás účastní závodů a navazují nová přátelství. Nabídka je určena pro zájemce o atletiku v dětském věku.

Poslat poptávku akvnorovy.cz 603 866 067

3 HAPI s.r.o.

Hledáme a nabízíme nejlepší pracovní příležitosti v Česku a Německu. Naše agentura usnadňuje hledání zaměstnání a naplňuje potřeby zaměstnavatelů efektivně a spolehlivě.

Poslat poptávku hapi.team 730 898 940

Kariéra - Personalista v lokalitě Hodonín – detailní popis

Personalista v oblasti kariéry je odborník, který se zaměřuje na získávání, výběr a rozvoj zaměstnanců v organizaci. Jeho úkolem je propojit potřeby firmy s dovednostmi uchazečů a podporovat profesní růst stávajících pracovníků. V lokalitě Hodonín působí personalisté v různých typech firem od výrobních podniků po IT společnosti.

Jaké činnosti personalista běžně zajišťuje?
  • tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů
  • vedení výběrových pohovorů a assessment center
  • plánování a organizace školení a rozvojových programů
  • správa benefitů a hodnocení výkonu zaměstnanců
  • řešení pracovněprávních vztahů a adaptace nováčků

Personalista úzce spolupracuje s vedením společnosti i s ostatními odděleními. Při náboru na specializované pozice, jako je obchodní zástupce, musí rozumět požadavkům daného oboru. Důležitá je také znalost mzdové problematiky, kterou řeší mzdový účetní. Pro zajištění kvality personálních procesů spolupracuje personalista s manažerem kvality na standardizaci náborových postupů.

Pro úspěšné působení v této profesi je nutné ovládat pracovní právo a psychologii práce. Personalista by měl mít také přehled o trendech na trhu práce v lokalitě Hodonín. Kariéra v personalistice nabízí možnost ovlivnit firemní kulturu a přispět k dlouhodobému růstu organizace.

×

Online poptávka

Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.

Poptávka je určena výhradně k zasílání poptávek, nebo dotazů souvisejících s činností dané firmy/firem. Zprávy mohou být korekturovány našimi operátory, následně jsou zaslány klientovi.