Interní péče – Uherské Hradiště
Interní péče je důležitou součástí každé organizace, včetně obce Uherské Hradiště. Tato péče se zaměřuje na zajištění zdraví a pohody zaměstnanců, což má pozitivní vliv na jejich výkon a produktivitu.
2MUDr. Mirjana Viceníková, alergologická a imunologická ambulance, s.r.o.
Ordinace alergologie a klinické imunologie.
3Diabetologická ambulance s.r.o.
Nabízíme specializovanou lékařskou péči v diabetologické ordinaci. Ve čtvrtek máme ordinaci v Hluku - 7.30-13.00 hodin.
4Dacík Tomáš, MUDr.
Provoz ordinace praktického lékaře, interní ambulance a obezitologické poradny. Nabízíme závodní preventivní péči, vyšetření řidičů, očkování, fyzikální terapie, návštěvy nepohyblivých pacientů v bytě a péči o diabetiky II. typu nezávislé na inzulinu.
5MUDr. NINA ZEMKOVÁ s.r.o.
MUDr. NINA ZEMKOVÁ s.r.o., se sídlem Masarykovo náměstí 155, 686 01, Uherské Hradiště, v okrese Uherské Hradiště a v kraji Zlínský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 84457, Krajský soud v Brně. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2014. Pracuje u nás 1 - 5…
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Uherské Hradiště
Interní péče v lokalitě Uherské Hradiště – detailní popis
1. Zdravotní péče - Oblast Uherské Hradiště poskytuje svým zaměstnancům přístup k zdravotní péči, včetně pravidelných lékařských prohlídek a očkování. Zaměstnanci mají také možnost využít služeb fyzioterapeuta a psychologa.
2. Prevence stresu - Oblast Uherské Hradiště se snaží minimalizovat stresové faktory v pracovním prostředí a poskytuje svým zaměstnancům nástroje pro zvládání stresu, jako jsou kurzy meditace a jógy.
3. Školení a rozvoj - Oblast Uherské Hradiště investuje do školení a rozvoje svých zaměstnanců, aby se mohli neustále zdokonalovat a zlepšovat své pracovní dovednosti. Zaměstnanci mají přístup k různým kurzům a tréninkům, které jsou relevantní pro jejich pracovní pozici.
4. Práce z domova - Oblast Uherské Hradiště umožňuje svým zaměstnancům pracovat z domova, pokud je to možné. To umožňuje zaměstnancům flexibilitu a zlepšuje jejich rovnováhu mezi prací a soukromým životem.
5. Kariérní růst - Oblast Uherské Hradiště podporuje kariérní růst svých zaměstnanců a nabízí jim možnosti postupu v rámci organizace. Zaměstnanci mají také přístup k mentorům a koučům, kteří jim pomáhají v jejich profesním rozvoji.
6. Kultura a spolupráce - Oblast Uherské Hradiště se snaží vytvořit kulturu spolupráce a podpory mezi zaměstnanci. Organizuje různé společenské akce a teambuildingové aktivity, které posilují vztahy mezi zaměstnanci a zlepšují atmosféru v pracovním prostředí.
Celkově lze říci, že interní péče je pro Oblast Uherské Hradiště velmi důležitá a organizace se snaží poskytnout svým zaměstnancům co nejlepší podmínky pro práci a rozvoj.