HR, personální specialista – Přerov

HR a personální specialisté se zaměřují na řízení lidských zdrojů v organizacích. Zajišťují nábor zaměstnanců, tvorbu pracovních smluv, odměňování, vzdělávání a řešení pracovněprávních vztahů. Služby jsou určeny firmám všech velikostí, které potřebují profesionální podporu v personalistice. V lokalitě Přerov působí řada odborníků na tuto oblast.

1–3 firem z 3 nalezených Filtry

Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit

1 Boroleos, s.r.o.

Komplexní personální služby pro firmy všech velikostí. Agentura práce s licencí řeší nábor, mzdovou agendu i personální poradenství. Zaměřuje se na podniky, které chtějí mít personální procesy v profesionálních rukou.

Poslat poptávku 775 402 030

2 Soňa Zezulková

Poskytujeme kompletní vedení účetnictví, daňové evidence a mzdové agendy v souladu s právními předpisy. Naše služby zahrnují přípravu daňových přiznání a personalistiku, čímž zajišťujeme efektivní a bezproblémové fungování vašich účetních procesů.

Poslat poptávku ucetnictvi-zezulkova.cz 603 453 293

3 Executive Search JM s.r.o.

Zaměřujeme se na poskytování služeb v oblasti executive search a headhuntingu na pozice středního a vyššího managementu. Našim klientům pomáháme nalézt vhodné kandidáty s potřebnými zkušenostmi a dovednostmi.

Poslat poptávku executivesearchjm.cz 606 045 151

HR, personální specialista v lokalitě Přerov – detailní popis

HR a personální specialista je odborník na řízení lidských zdrojů. Zajišťuje personální agendu, nábor zaměstnanců, tvorbu pracovních smluv, vzdělávání a dodržování pracovněprávních předpisů. Tito specialisté spolupracují s vedením firem na strategii lidských zdrojů.

Jaké služby personální specialisté nejčastěji poskytují?
  • Nábor a výběr zaměstnanců včetně inzerce a pohovorů
  • Zpracování pracovněprávní dokumentace (smlouvy, dodatky, dohody)
  • Správa mezd a odměňování včetně odvodů
  • Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců (školení, kurzy)
  • Řešení pracovních sporů a ukončování pracovních poměrů
  • HR auditing a optimalizace personálních procesů

Při výběru personálního specialisty se vyplatí sledovat odborné zaměření a reference. Někteří se specializují na kariérové poradenství nebo osobní poradenství, jiní na komplexní HR outsourcing. Důležitá je znalost aktuální pracovněprávní legislativy - například zákoník práce stanovuje maximální délku zkušební doby na 3 měsíce u běžných zaměstnanců a 6 měsíců u vedoucích. V lokalitě Přerov působí specialisté s různým zaměřením.

Personální specialisté se věnují také oblasti benefitů, hodnocení výkonu a plánování nástupnictví. Pro malé firmy je výhodné využít externího specialistu, který pokryje agendu bez nutnosti vlastního oddělení.

×

Online poptávka

Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.

Poptávka je určena výhradně k zasílání poptávek, nebo dotazů souvisejících s činností dané firmy/firem. Zprávy mohou být korekturovány našimi operátory, následně jsou zaslány klientovi.

Zavřít